5月12日-13日，公司黨委副書記、總經理李世鋒到玉山萬年青公司調研。他實地察看了玉山公司綠色礦山建設情況，深入水泥車間3#包裝機、庫底、磨房，1#窯新篦冷機、大窯窯頭等處，了解現場管理和設備運行情況。

　　李世鋒十分關心玉山公司年輕員工的成長，特意邀請了6名年輕員工代表參加座談會，認真聽取了他們對公司改革發展、管理提升、工作、生活等方面的意見建議。他對年輕員工提了四點希望，一是堅定理想信念，志存高遠，腳踏實地;二是對工作要執著，干一行愛一行，每一件事都做好;三是要有較高的格局，克服浮燥心態，登高望遠，不能斤斤計較;四是要加強學習，提高精神境界。不但要加強業務學習，也要加強做人的修行。

　　座談會上，李世鋒用“精神面貌好、生產運行好、現場管理好”三個“好”，高度評價和表揚了玉山公司今年以來所取得的成績，并對下一階段的工作提出了四點要求：一是要進一步提升管理水平，增強系統全面性的思考，朝著更高要求和標準做好綠色礦山、安全環保、現場管理、設備維護、工藝管理等工作。二是要進一步推進改革創新，補齊短板，抓好技術改造和技術創新工作;加大管理創新力度，提高工作效率，減輕員工的勞動強度。三是要進一步抓好黨史學習教育，按照上級黨組織要求，不僅要組織廣大黨員，還要帶領骨干員工以及年輕員工學習黨史，從黨史中汲取智慧和力量。進一步完善文體設施，豐富職工生活。四是要進一步加強對年輕人才的培養，強化多崗位歷練，優化干部結構，為企業高質量發展提供強大人才支撐。

　　最后，他希望玉山公司抓住當前積極向上的態勢，進一步做好各項工作，以優異的成績慶祝中國共產黨成立100周年。